Estratégias em Psicologia Forense: A Entrevista
28 de fevereiro de 2013
A entrevista psicológica é um conjunto de técnicas de investigaçãoA entrevista psicológica é um conjunto de técnicas de investigação, com tempo determinado, pautado por conhecimentos psicológicos, que ocorre numa relação profissional, com o objetivo de descrever e avaliar aspectos pessoais, relacionados ou sistêmicos em um processo que busca fazer recomendações, encaminhamentos ou propor algum tipo de intervenção. (TAVARES, 2000).
No contexto da Psicologia Forense, os peritos defrontam-se constantemente com inúmeras tentativas de simulação (criar sintomas) e dissimulação (esconder sintomas) e a entrevista psicológica acaba tendo um importante papel para obter uma grande variedade de informações que vão além das verbalizações, passando pela análise das condutas e das emoções. (ROVINSKY, 2007),
Características da entrevista forense. São elas: contexto coercitivo; falta parcial ou total de sigilo; transmissão das informações a um público leigo; distorção consciente das informações; discordância e verificação; papel de investigador. (MELOY, 1991).
1. Contexto coercitivo – não há participação voluntária total. O periciado vai ao encontro do psicólogo porque está obrigado judicialmente a fazer isso e, muitas vezes, sente-se invadido. O psicólogo pode identificar os fatores legais e clínicos da entrevista e avaliar o quanto eles interferirão na entrevista. Após, deve planejar meios de minimizar o impacto coercitivo. Exemplo: criar um ambiente neutro; solicitar para o entrevistado não ficar fisicamente contido; perguntar sobre razões de contenção antes de sua remoção; perguntar abertamente ao entrevistado o que ele pensa sobre a entrevista (esse é um bom momento para corrigir distorções, promover o vínculo e gerar motivação à entrevista).
2. Falta parcial ou total de sigilo – este, em regra, é um ponto que acaba por trazer algum grau de desconforto ao próprio psicólogo, que, na maioria das vezes, faz sua formação acadêmica com foco na Psicologia Clínica. Assim, o perito deve saber de legislação e ética profissional para assimilar o correto exercício profissional forense e dos limites da confidencialidade.
3. Transmissão das informações a um público leigo – as pessoas que terão contato com os dados apontados no documento do psicólogo, na sua grande maioria, não tem conhecimento sobre a linguagem utilizada em Psicologia. Assim, o perito (além de guardar todos os recursos da avaliação por, no mínimo, cinco anos) deve criar o seu laudo com uma linguagem que seja acessível, precisa e sucinta.
4. Distorção consciente das informações – em virtude da coerção existente neste processo, os sujeitos periciados podem utilizar tanto da simulação quanto da dissimulação para se preservar do trabalho do psicólogo. O psicólogo deve estar preparado para lidar com essas manifestações. Sugestões: prolongar a entrevista para induzir fadiga; variar o ritmo e velocidade da entrevista, confrontar o entrevistado sobre as suspeitas; repetir as mesmas perguntas (com distorções) depois de algum tempo; sugerir hospitalização de 24 horas para avaliar sinais e sintomas; em fato criminal, avaliar o réu próximo ao delito; evitar perguntas diretas sobre sintomas; misturar sintomas excludentes de vários diagnósticos; induzir estresse (ex.: “não quero que fique tenso com o que vou lhe perguntar agora”). Os dados da entrevista com presença de distorções deveriam ser confirmados por testagens, observação e outras informações (registro de escolas, médicos, hospitais, prisões, processos judiciais, visitas ao entrevistado na sua casa, avaliação do sujeito na sala de espera, etc.).
5. Discordância e verificação – Os dados gerados pelo psicólogo, em virtude do princípio constitucional federal da ampla defesa, podem ser questionados ao máximo em juízo. Por isso, o profissional deve estar pronto para apresentar o fundamento dos seus achados.
6. Papel de investigador – o psicólogo perito deve incorporar o papel de um investigador. Ou seja, ter uma atitude imparcial, objetiva, não terapêutica, identificado com o objetivo de compreender e não de mudar a conduta do periciado.
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